当然,并不是跳槽就意味着一定能迎来职场新生,这样的尝试,需要经过深思熟虑。据调查,60%左右的职场人“起跳”之后发现现实与期望差距很大,于是产生心理落差,甚至导致职业道路上目标与定位的一度迷失。
跳槽是一种挑战,也是一种冒险。如何最大限度规避跳槽风险,在新一轮人才行情中顺利晋级呢?
首先,要对自己有一个正确、全面的评估。跳槽一定是有目标、有规划的。实际上,在做任何事情前,毋庸置疑的是先做好对自身的分析。的性格类型、技能专长、价值取向以明确适合自己发展的职业方向甚至对职业生涯重进行新审阅与规划,这些都是需要静下心来谨慎思考一番的。尤其对于已有一定工作阅历的人,更需要重新整合资源,集中核心竞争力,制定准确目标,为“起跳”积累能量。
做好决定后就要抓紧时间积极备战。凡事预则立,不预则废。顺利跳槽第一步,就建立在对人才市场行情的充分了解之上。关注“才市”动态就像关注股市一样,不同时期市场上的职位的不同变化,对指导自己的职业行为非常重要。在某网等各大招聘网站上,都会有对各地人才市场行情的分析统计,关注当地“才市”走向,结合职位行情盘点自身资源,能够更好地把握行业落脚点。在对“才市”进行全面考察后,判定行业是否处于上升趋势,判定所选择的企业是否在顺利成长,就能够预期到未来自己的发展空间究竟有多大,也利于人才最大程度上减小跳槽成本。
现在唯一不变的东西就是变化,职场中人更是练就了一身跳槽的好本领,瞄准位置一击即中,多跳少跳就看你会不
但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走什么是“高怎么“走什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办
1月4日,采访了沈城十大行业的从业者了解到,同在一个城市里,不同行业和职位级别的人,年终奖的差距相当
收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理
对2010年的涨薪幅度,从调查数据来看职场人较为谨慎,三成职场人表示自己期望自己在2010年有20%
老板们的举动打动了铭,这样,铭在人生第一次面对“跳槽”的时候,选择了“留下”,而且年底铭被推举为全球
在“职场冷暴力的危害哪些对你造成重大影响”的可多选投票中,职场人普遍认为冷暴力“打击工作积极性“身心
在经过了一番挑挑捡捡之后,“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽,可是没多久,本以为能够安定下来
明天要早起,你担心自己不能按时起床,只能调好闹钟提醒自己,你会把闹钟放在什么地方?测试结果是一伸手就
成功的反例可举我的侄女典典,当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时,她当胸一拳就奠定了江湖地位,学期末当选爱
这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多
在经历了多次跳槽后,会不自觉地养成一条习惯当工作不顺时想跳槽,人际关系紧张时想跳槽,想多挣几个钱时想
与前面提到的被裁员工相比,这些职场人士看上去是很主动的,然而,对现在的工作不满意,换工作以后会更快乐
© Copyright 2011 益优网
桂ICP备2020006802号-1