春节前是职场人盘算跳槽的高峰期,不少人苦恼于年前跳还是年后跳。人力资源专家分析,如果单纯从短期经济利益来看,应该年后跳,因为可以拿到年终奖金。但从长远职业生涯来看,就要另有斟酌。
个案年前跳怕失去年终奖
阿joy告诉,年底了,猎头的电话也多了。“上周,我接到一家猎头公司的电话,说同行业一家公司委托他们招高级工程师,希望我考虑一下。我在目前这家台资芯片公司干了4年了,开始是助理工程师,两年前升到了工程师。
猎头说的这家公司我也知道,经营情况还不错,同行业也就那么几家叫得出名的公司。凭我个人在行业内的经验,工程师的等级主要是对工作资历和能力的一种肯定,等级越高,薪水当然也会上浮。
阿joy表示,他担心的是,如果现在跳,年终奖很有可能就等不到了。“猎头的意思是年前要到位,但我们公司的年终奖是到春节后再发的,估计目的也是防止大家跳槽。
跳槽年前还是年后跳
职场规划师雷烨宇表示,如果单纯从短期经济利益看,自然是该年后跳。可是放长远了看,放到整个职涯棋局看,就要另有斟酌了。
雷烨宇分析,企业里年底红包的“重量”通常都是有惯例的,阿joy是工程师,一般不存在浮动的绩效奖金,按照前几年的红包情况,容易估算出今年的红包大小,预估出年前跳的直接经济损失。
然后就是直面经济损失。如果自己正处在经济紧张期,急需用钱,那么“人穷志短”,虽然未来很诱人,但还是现实些,干到节后拿了该拿的再说。如果不是急需钱,就可以舍弃即将到手的经济收入,着眼未来考虑长远的职业生涯发展。
雷烨宇认为,招聘战略折射出企业的一些深层问题。“有发展前景的企业,一般情况下都是年前早早就做完企业来年的发展战略。
根据战略,往往10月份以后就开始招聘关键人才,等到人员到位,经过一定的培训和适应,来年春天正好干事。所以,年前挖人的企业很有可能是优秀的企业,从这个角度考虑,也许就不要贪恋年底那点奖金和红包,年前勇敢地跳过去。
雷烨宇指出,阿joy跳槽后可完成从工程师到高级工程师的晋升,同时有猎头“助力”,薪资上肯定也能有所上浮。若眼前经济状况允许,还是舍小求大更明智。
雷烨宇还提醒,在有猎头公司居中“经纪”的跳槽中,个人特别要注意的就是猎头公司过度包装岗位,其中的关键就是小心甄别猎头公司过多描述的情况。
“如果是同行业间跳槽,一般最好向认识的同行、朋友详细打听一下。最怕的就是猎头公司说的与事实不符,跳过去才发现另有隐情,两边踏空。
但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走什么是“高怎么“走什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办
1月4日,采访了沈城十大行业的从业者了解到,同在一个城市里,不同行业和职位级别的人,年终奖的差距相当
收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理
对2010年的涨薪幅度,从调查数据来看职场人较为谨慎,三成职场人表示自己期望自己在2010年有20%
老板们的举动打动了铭,这样,铭在人生第一次面对“跳槽”的时候,选择了“留下”,而且年底铭被推举为全球
在“职场冷暴力的危害哪些对你造成重大影响”的可多选投票中,职场人普遍认为冷暴力“打击工作积极性“身心
在经过了一番挑挑捡捡之后,“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽,可是没多久,本以为能够安定下来
明天要早起,你担心自己不能按时起床,只能调好闹钟提醒自己,你会把闹钟放在什么地方?测试结果是一伸手就
成功的反例可举我的侄女典典,当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时,她当胸一拳就奠定了江湖地位,学期末当选爱
这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多
在经历了多次跳槽后,会不自觉地养成一条习惯当工作不顺时想跳槽,人际关系紧张时想跳槽,想多挣几个钱时想
的性格类型技能专长价值取向以明确适合自己发展的职业方向甚至对职业生涯重进行新审阅与规划,这些都是需要
与前面提到的被裁员工相比,这些职场人士看上去是很主动的,然而,对现在的工作不满意,换工作以后会更快乐
© Copyright 2011 益优网
桂ICP备2020006802号-1