刚刚过去的上半年里,求职市场中以毕业生为占有的比率更为高一些,而即将来到的七、八月份成为了很多职场“旧人们”开始陆续打算跳槽的另一个小旺季。
但是由于目前经济发展并不明朗,各大企业用工需求量还处于观望状态,对于职业人来说,跳槽是越跳越高还是自毁前程,这是需要慎重考虑的。专家认为,三种人下半年不能跳槽。
一、职位暂时得不到提升的人
钟先生在一家大型企业担任华东区产品经理,后被调职到华北区任产品经理,薪水上涨。可他对于离开故乡到一个陌生的地方工作有些犹豫,更关键的是,继续做产品经理背离了他的升职计划。
专家分析认为,调任华北区产品经理虽然没有达到职位晋升的目的,但是从钟先生目前的状况并结合行业现状和发展来看,他需要积累更丰富的专业经验、专业资源,华北区市场情况他未必熟悉,即使熟悉,他也缺乏一些实战经验,而这些实战经验可以增加他对整个中国市场的了解,为将来的发展写下浓重一笔。
职业顾问指出增强专业技能、专业知识,丰富专业资源、专业经验能够提高职业人的专业竞争力,专业竞争力才是职业含金量的保证。因此,一些问题是跳槽一族必须思考的现在的岗位是否真的不适合自己,今日积累的职业含金量对于将来的发展究竟起到什么作用,下家方向是否有利于职业人的发展。如果没有明确的答案就跳槽就很可能掉入跳槽陷阱。
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