身在职场老员工缺乏成就感

有一些像大赵一样的老员工为了感情留下来。在他们的价值观中，忠诚、友情占重要地位。但如果待遇一直上不去，难免产生倦怠，其实是对老板不满。

也有老员工并不想做出多大的成就，既然升不上去，跳槽也有风险，也就呆下来了。久之，出现倦怠感。所以，资深员工可以通过调整自己的动力系统，通过树立更高的目标，激发成就动机，来消除职业倦怠感。