以貌取人的职场冷暴力

这是一个全民美貌的时代，你信吗?看看社会上什么东西最好卖，永远是女人的化妆品，什么话题最多人关心，从来都是美女。这样的形势在职场上也务必避免。当职场遭遇“美貌危机”的时候，我们该如何是好?

俊男美女不只在情场得意，更开始在职场上攻城掠地，合宜的举止成为录用的关键，出众的仪表成为升迁的焦点，在这个风格当道、讲究个人品牌的时代，光靠能力，很快就会失去竞争力。先把自己变精品，让识货的一眼就看见你，然后，才有机会爱上你。

这是一个以貌取人的年代。你信不信?

许多企业主在面临遴选新任经理人，被问到这个问题“如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指针都具备相似实力的候选人，你最后会选择哪一个?”出乎意料的，答案是“‘看起来’像主管的那一个。”

问题是，什么叫做“看起来像”?“看起来像”经常指的是面貌有威严、身材高大（女生是高身兆），站出去显眼称头者。以此判断，职场上对过于美艳的女性反而有“反歧视”（reversediscrimination）的现象。