行走职场心态决定成败

分析

双方未成功签约的原因主要有两个1、公司认为小马在薪酬问题上初试的表现不诚实。2、小马自己对这个薪资水平也不能接受。我问小马为何要那样回答关于薪水的问题，她说是从书中学到的。实际上薪水是她衡量工作的一个最重要的标准。本文我们不分析她这个标准的正确性。书中的答案体现了“学习为先”的职业心态，小马照猫画虎地学说了，但并没有内化成为自己的认知，因此在事实面前过不了关，甚至她自己都接受不了薪酬低于自己期望值的这个现实。小马运用职业心态获得了初试的机会，同样也因为职业心态在复试中败下阵来。职业心态的形成不是一蹴而就的，它是在学习、思考、积累、沉淀的过程中塑造的。大学生越早修炼自己的职业心态，受益越早。

实习意味着进入工作状态

学人力资源专业的小吴幸运地获得了在一家大公司人力资源部实习的机会，一起实习的还有她的同班同学小李。公司看好她们的可塑性，计划在二月初与二人签约。但月初时，拿到offer的只有小李一人。这次经历给小吴的挫败感很大，她始终认为在学习工作方面自己一点也不输给小她，公司不和她签约原因到底是什么？