兰州取消食品从业人员乙肝体检项目

看到，在兰州市疾控中心新印制的体检表中，涉及肝功能的检查只有3项，即alt（此为衡量肝功能是否正常的一项常规指标）、hav_igm（甲肝抗原）及hev_igm（戊肝抗原）。值得注意的是，戊肝抗原取代了原来的hbv_igm（乙肝抗原）。对此，罗永解释说，虽然都是病毒性肝炎，但甲肝、戊肝与乙肝、丙肝却属于两个系统的疾病，前两者是通过消化道传播，后两者是通过血液传播，因此戊肝抗原显得更为重要。

历经

遭歧视后的反戈一击

打响“甘肃第一枪”并开启乙肝反歧视“新篇章”的正是本应在中国市政工程西北设计研究院勘察分院就职的硕士研究生刘杨（化名）。

2008年6月，刘杨与中国市政工程西北设计研究院勘察分院签订就业协议，约定毕业后在该院从事岩土工程勘察设计工作。随后，刘杨被该院分配至由甘肃市政工程承包公司承包管理的该院勘察分院工作，任助理工程师一职。同年8月，研究院在组织新员工进行体检时，未经同意即对新员工进行了乙肝病毒血清学检查。因刘杨被查出是乙型肝炎（大三阳），当即被停止安排工作。刘杨按要求持开具的证明，证实自己仅系乙肝病毒携带者并非患者，要求恢复工作时仍然遭拒，并被要求解除劳动合同关系。

2009年1月，刘杨经咨询了解到，劳动和社会保障部与卫生部2007年5月颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中，已明确禁止用人单位在招用工过程中进行乙肝体检。2008年1月开始实施的《就业促进法》更是明确规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”据此，刘杨决定通过法律途径维护自己的合法权益。2009年5月19日，这一案件在兰州市城关区法院当庭调解，被告方一次性向刘杨支付1.5万元补偿金。