塞缪尔。庞德我和许多工业组织心理学家对怎样选择适合的工作，工作态度对绩效的影响，以及团队整合模式对效率的影响等问题很感兴趣。目前，我主要研究怎样针对不同性格特点的员工促进团队合作，以及企业如何增强员工的认同感和忠诚度。
我想对年轻人说几句首先，我希望他们能勇敢地去挑战自己的心理“舒适区域”，不要畏惧失败，沉迷于安逸的生活。人生中，唯一的失败就是从来没有尝试过。其次，年轻人要有责任感。有些人把责任感当成压力，但更多时候，责任感是增强自信和鞭策自己的动力。最后，年轻人要注重团队合作。在世界分工细化的现代社会，没有任何一项任务能凭个人单打独斗来完成。团队合作还是一个人获得社会认同、获取被需要感和幸福感的重要途径。
