李嘉说，新年对她来说只是又大了一岁的信号，意味着父母的“催婚令”会越来越急，她要回绝的相亲也会越来越多。
随着工作频率的加快，我们不再愿意接收太多不需要的信息，总是显得行色匆匆，因为太忙，就连说话都变得简短。
收入歧视绝大多数女性的收入都比男性收入低，一方面是受到了社会普遍观念影响及用人单位对女性的歧视，另一方面也是由女性自身造成的。
有时无意识地想破坏自己的好运，只为了证实自己的想法是对的，比方明明很爱另一半，偏要三不五时找题材跟他吵吵架。
现代职场“精品女人”，已经开始出现越来越多的心理危机，其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。
[走职场要学会不温不火] 一般来说，工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原
”问题是，什么叫做“看起来像”?“看起来像”经常指的是面貌有威严、身材高大(女生是高身兆)，站出去显眼称头者。
[职场上必须闭嘴的时候]“48小时内，我从办公室玻璃窗注意到每个会议都没有邀请我–每个人都在场，就除了我。
享乐至上的月光族月光族应该是人们最早知晓的职场“症候群”了，关于这一族的争议向来很多，有人说，他们是“精致文化”的拥护者，也有人说他们太过自我。
必做事之一跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。
”屈辱感的产生有三种原因第一，的确有人侮辱你的人格，这显然不是你的错，你可以反击，也可以等他自己碰壁。
在职场中，还有很多人存在攀比、依附等，有一些人总觉得自己技不如人，有一些人觉得找工作一定要靠亲戚朋友的帮忙，试想在这些求职心理的影响下，求职者的求职之路自然会坎坷曲折。
为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。
总担心相亲过程中，如果没有人选我，该多么没面子，而过份热切的男士我又心存恐惧，总担心被人家穷追不舍会不会坠入“性骚扰”的陷阱。
其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水。
刚刚过完35岁的生日，办公室里就新招聘来了一批大学生，他们就像一股清新的海风，给公司带来了蓬勃的生机和旺盛的生命力。
这部备受争议的电视剧讲述了“70后”和“80后”的两代职场人，以房子为中心，展开的属于自己不同的职场人生。
女人职场晋升路障盘点男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。
有半数美国上班族曾遭受或见证过职场中的这种纷争，包括口头诋毁、在工作中暗中使坏、滥用职权或挑拨同事关系等等。
成功会取代爱情社会上有这样一种现象，学历越高的女性找对象越难，成功的女性后面往往不能站立一个坚强的男人。
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