在对“才市”充分了解的基础上，找准跳槽时机是成功起跳的下一个必要步骤。节后跳槽高峰一般从2月持续到4月，抓住跳槽浪潮的初期起跳，有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽后环境与期望产生落差，还有机会再次选择，将风险降至最低。假如起跳时间延宕到跳槽高峰的末期，职场已经渐渐息鼓鸣金，此时起跳虽然看起来职位不少，但是适合自己的选择范围已经很小，万一起跳失利，再回头已经没有选择余地。
因此，选在2月初期是比较合适的，为了顺利起跳，预备工作则需要提前1-2月正式进行。12月底开始，之后的两个月内都是职场人士要大力搜集招聘信息、集中关注各个招聘网站的时候。利用这段预备时间，仔细研究所在行业职位的跳槽时机，关注本地“才市”走势，猜测行业职位需求，抓住与自己的需要和技能能够达到最大匹配的工作，充分利用好网络、朋友等各种途径，为节后起跳作好最大预备。
