五类人跳槽前需做职业规划
洪向阳建议,在跳槽旺季,五类职场人在跳槽前务必要做好职业规划。
首先是迷茫型。这类人在工作了三五年之后还不清楚自己适合做什么。专业不对口,越干越迷茫,定位不清,优势不明,只能通过盲目跳槽来不断尝试,以求找到正确答案。
其次是混沌型。他们的主要特点是没有明确的职业发展方向,几番跳槽后无法分辨自己最终的发展发向,仔细思量后居然找不出自己的核心竞争力,对未来的发展处于混沌状态,谈及前景计划一无所知。
第三是犹豫型。这个类型的职场人想换一份全新的工作,但又缺乏信心。一直想着换一份工作,却迟迟没行动,对自己的竞争力没有信心,也对自己的选择持质疑状态,孰不知时间就在等待中蹉跎。
第四是自我型,体现在对自己有一定的职业定位,但跳槽后却无法适应新工作。一心想要获得高薪高职,费了九牛二虎之力拿到后,发现自己根本做不了,于是又开始策划新的跳槽计划。
最后一种是跳蚤型职场人。他们不论招聘淡旺季,在一家公司做了几个月后就会形成跳槽惯例,并为自己找到若干个跳槽理由,如公司的墙面是他讨厌的黄色,老板娘长得太丑给公司抹黑等。
