“合作关系是非常微妙的，一个联系的关键在于你如何赢得信任而不是单纯去竞争。”李晶的总结得到了其他三位的一致赞同，“我们从事的这个行业里有一些属性有利于妇女去从事这个行业。但是那些同样谨慎并且头脑清晰的男士在这里优势更明显。”
vedikabhandarkar从来没有感觉被忽略或者感到沮丧，因为她感觉jpmorgan是一个具有多样性并且鼓励多元文化共存的公司。“一位女性在一件事中起作用，可能非常不同于另一个人，但两者可以达到有效的平衡。”
平衡
人的成长过程实际上就是不断地寻找自己人生坐标的过程。对于职业女性来说，职场的挑战仅仅是一个方面，甚至在某些时候并不是最重要的挑战，如何平衡家庭和事业似乎才是最为棘手的话题。
四位成功女士对此也深有同感，尽管她们都被业界公认为是杰出的领导人、最受关注的女士和成功女性。在这些显赫的成就背后，她们也有一连串要克服的困难。
