case
张先生是一家咨询公司的高级咨询师，他的一双眼睛被同事们称为“火眼金睛”，报告拿到他那里，被打回来10多次是正常的。他会一眼挑出字体、行距、数据等多处错误。好不容易在这些硬的方面过了关，报告还是可能被打回来，因为钉书机装订的位置不对，再重新按他的要求订好交上，还是被打回来，因为上次装订后有一个小洞的痕迹。他的下属不得已又重新打印、装订。
分析
完美倾向（过于关注细节），可能是目前白领身上最严重的一个问题。很多白领的完美倾向是在工作中训练出来的，特别是欧美企业，公司要求每一件事情都按流程走，每一个步骤都不出错。这本来没有什么，但如果做到极致，并且把这种高标准、严要求泛化到工作和生活的各个方面，就会出问题。
完美倾向的一个特征就是花80%的时间做20%的事情。在工作中追求完美没有错误，特别是服务性行业。但追求极致的完美，把完美泛化，就有可能出现心理问题。目前有强迫倾向、焦虑症等问题的人数上升，其实和完美倾向的泛化有关。完美倾向如果固着在人格层面，或泛化，在所有的行为中都会表现出来，比如不能容忍别人的缺点或缺陷。不能接受自己或别人犯错。不具有灵活性。总是为自己设订高目标，生活的质量和主观幸福感会下降很多。
