facebook首席运营官谢丽尔-桑德伯格（sherylsandberg）的新书《依靠女人、工作和领导意志》，引发了全美对女性的职业追求、教育子女问题和女性工作环境的讨论。
桑德伯格在书中称，在“财富500强”企业的ceo中，女性只有21位。在企业高级管理人员中，女性占14%。在董事会席位中，女性占16%。在国会议员中，女性占18%。她认为，女性没有获得同等权利的因素很多，其中一个原因是教育告诉她们要远离权利，因此限制了女性的抱负，从而影响自己的职业生涯。
美国亚利桑那州斯蒂尔大学的格雷戈里-麦奎因（gregorymcqueen），作为研究者之一，在一份声明中这样说“女性更具探究精神，能获取更多可能的解决方案。而这种品质使她们更能胜任公司领导者，尤其是作为公司董事，需要在多个利益相关者中取得平衡，并作出对公司最为有利的考虑。”
