求职拼爹没有最后赢家

求职时需要“拼爹”，对缺乏家庭背景的大学毕业生来说，心理伤害是巨大的。前年，贵州某高校一位大四学生为了能顺利找到合适工作，竟在网上发贴征集一名公务员当干爹。

笔者以为，如果求职“拼爹”成为职场甚至时代的游戏规则，不仅对很多贫困大学生不公平，对社会的发展进步也极为不利。任由就业“代际效应”继续发展，社会和谐会受到严重威胁。

体现公平，应该是社会正常运行的前提与基础。而求职进入“拼爹”时代，背离了社会正常运行的基本规则，破坏了公平，整个社会都将为此付出不菲的代价。实际上，无论是大学毕业生、用人单位，没有人会成为最后的赢家。

那么，如何才能改变这种不合理现状，让大学生和求职“拼爹”说再见呢?有专家提出，缺乏家庭背景的大学生要自强不息，“笨鸟先飞”，这无疑是应当的。但是，光靠大学生自己努力，并不能从根本上解决问题。重要的是，必须在制度和法律上有所作为，建立起公平、公正的就业环境。

让“好爸爸”们失去以权和钱为子女谋职的空间，让大学生的就业机会平等，让职场更加规范运行，求职“拼爹”的风气必然会式微。