职场蜗居者不可忽视的挖河理论

不想忍受“蜗居”之苦——

社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机会之水更加顺畅地到来。

“挖河”第1步用才干令别人记住自己

年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇，借机一走了之。有人抓住机会，转战更高平台。有人业绩欠佳，公司找个借口让其“被”跳槽。而有的人则因为能力出众、关系亨通，被猎头公司一早盯上，借机伸来橄榄枝。

王峰是达强公司的骨干之一，虽然其职位只是一名普通的中层经理，但他工作策略却与众不同。他明白在手机这个发展迅速的行业中，要真正做好自己这一行工作，仅仅有销售的技巧是不足的，还必须对消费者需求、手机技术、渠道管理这种相关的核心知识有更多的了解。

同时，他更是积极参加各大品牌手机企业举办的针对渠道商的培训班，了解最新手机发展技术趋势。喜欢学习与钻研的他，不断将自己对终端以及消费偏好的观察思考总结成文，汇报公司管理者。