根据美国最近一项研究发现，诚实谦逊者的职场表现往往最佳。
贝勒大学心理学和神经科学助理专家韦德-罗威特表示，诚实谦逊的性格品质是判断一个人工作表现的独特标识。罗威特和同事以及一位商业管理顾问对美国20个州25家公司的269名员工进行了调查，被调查者都从事医疗保健行业，都不得不面对一些难缠的服务对象。
调查者为每位员工在35项职业技能方面的表现打分，同时也记录下被服务对象的行为表现。结果显示，诚实谦逊的员工，往往也是一些正直、不贪图名利、诚恳和谦虚的人，他们的工作表现更佳。而且调查发现，诚实谦逊和一个人的工作表现不仅仅是有关联，甚至比“讨人喜欢”和“认真负责”等性格特点更能反映一个人的工作表现。